Elastyczny czas pracy dostosowany do aktualnych potrzeb pracodawcy i zgodny z preferencjami pracownika - takie propozycje zmian w prawie pracy zgłaszają pracodawcy.

Pracodawcy, ubiegający się o dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych będą musieli złożyć tylko dwa formularze do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Firmy nie otrzymają refundacji na wyposażenie stanowiska pracy za wszystkich zatrudnionych u siebie bezrobotnych.

1 grudnia wejdą w życie przepisy nowego rozporządzenia, które określą m.in. zwolnienia z VAT oraz możliwości stosowania obniżonych do 7, 3 i 0 proc. stawek tego podatku.

Po raz drugi z rzędu od nowego roku znacznie, bo o ponad 10 proc. - z 1126 zł do 1276 zł - wrośnie płaca minimalna. Jak wpłynie to na rynek pracy?